13 Jan 2026

📅 Approvata definitivamente il 30 dicembre 2025 e in vigore dal 1° gennaio 2026.

👩‍👧 Bonus Mamme lavoratrici potenziato

💶 Il bonus per le madri lavoratrici sale da 40 a 60 euro al mese per chi ha almeno 2 figli e un reddito non superiore a 40.000 euro annui, per un totale, dunque, di 720 euro per il 2026.

💡 Il beneficio è riconosciuto fino al compimento del 10° anno del figlio più piccolo (fino al 18° anno per chi ha più di 2 figli e solo per le lavoratrici in ferma prefissata).

🔎 Tale beneficio è esentasse e non incide sull'ISEE.

❗️Verrà pagato in un'unica soluzione nel mese di dicembre 2026.

♿ Legge 104/1992

🔎 Con la Circolare INPS n. 152/2025 vengono fornite le istruzioni operative, introducendo un nuovo permesso aggiuntivo:

➡️ 10 ore annue di permesso retribuito per visite, esami e cure mediche, per lavoratori con determinate condizioni di salute o che assistono familiari con gravi patologie.

📌 Chi può usufruire delle ore aggiuntive?

Le 10 ore annue sono previste per:

✔️ lavoratori (pubblici e privati) con patologie oncologiche, invalidanti o croniche con invalidità pari o superiore al 74%;

✔️ genitori di figli minorenni con le stesse condizioni che necessitano di visite o cure frequenti.

🤒 Aumento giorni di malattia per figli

Il numero di giorni di permesso, NON RETRIBUITI, per la malattia del figlio passa da 5 a 10 giorni lavorativi all’anno, per ciascun genitore, alternativamente tra di loro, di cui fruire fino ai 14 anni di età del bambino.

📌 I giorni non sono retribuiti ma coperti da contribuzione figurativa INPS.

👶 Congedo parentale ampliato

📈 Il congedo parentale facoltativo (per accudire il figlio) viene esteso:

➡️ Ora è possibile usufruirne fino al compimento del 14° anno di età del figlio (prima fino ai 12 anni).

📌 La durata complessiva resta nel quadro già previsto dalla normativa (12 anni per la licenza straordinaria retribuita al 100% e 6 anni per l’astensione facoltativa retribuita all’80%), con fruizione flessibile tra entrambi i genitori.

📑Per ulteriori informazioni, contatta l'Ufficio Nazionale Pari Opportunità (U.N.P.O.) al seguente indirizzo mail: 📩 pariopportunita@usif.it

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