Convocazione per la sottoscrizione dell’accordo sindacale 2018/2020 e 2021/2023

01 Aug 2025

Il Dipartimento della Funzione pubblica ha convocato le Associazioni sindacali rappresentative per il giorno 6 agosto 2025 alle ore 10,00, a un incontro propedeutico per la sottoscrizione delle ipotesi di accordo sindacale per l’Area negoziale dirigenziale per i trienni 2018/2020 e 2021/2023.

L’ipotesi prevede l’erogazione a ciascun dirigente di un “emolumento” straordinario “una tantum” accessorio, con le seguenti modalità e criteri:

- in relazione ai mesi di servizio prestati;

- parametrando le misure previste in 12 mensilità;

- la frazione di mese superiore a 15 gg. riconosce la corresponsione dell’importo per il mese intero.

Importi annui lordo dipendenti:

 

TRIENNIO 2018/2020

Gradi

2018

2019

2020

totali

Gen.C.A.

               101,72

      489,80

         659,62

           1.251,14

Gen. D.

                  97,30

      468,50

         630,94

           1.196,74

Gen. B.

                  92,88

      447,20

         602,26

           1.142,34

Col.

                  88,45

      425,91

         573,58

           1.087,94

Ten.Col.

                  84,03

      404,61

         544,90

           1.033,54

Magg.

                  79,61

      383,32

         516,22

               979,15

 

TRIENNIO 2020/2023

Gradi

2021

2022

2023

totali

Gen.C.A.

               704,88

   1.115,96

      1.124,39

           2.945,23

Gen. D.

               674,23

   1.067,44

      1.075,50

           2.817,17

Gen. B.

               643,59

   1.018,92

      1.026,62

           2.689,13

Col.

               612,94

      970,40

         977,73

           2.561,07

Ten.Col.

               582,29

      921,88

         928,84

           2.433,01

Magg.

               551,65

      873,36

         879,96

           2.304,97

 

Inoltre l’ipotesi di accordo prevede:

- l’estensione degli istituti economici (dal 1° gennaio 2022), tra cui l’indennità di missione, e normativi (dall’entrata in vigore del provvedimento) previsti rispettivamente dal D.P.R. n. 39/2018 e dal D.P.R. n. 57/2022;

- l’impegno a latere del Governo per l’avvio della Previdenza dedicata, per rivedere il meccanismo di finanziamento dell’Area negoziale dirigenziale e l’avvio a breve del triennio 2024/26.