09 Nov 2026

USIF ha formalmente interessato il Comando Generale della Guardia di Finanza, trasmettendo un’articolata proposta tecnico-giuridica di revisione della disciplina degli incentivi per le funzioni tecniche, ai sensi dell’art. 45 del D.Lgs. n. 36/2023, con riferimento alla determinazione n. 99871 e alla circolare n. 99893 del 27 marzo 2026. Le note sono state condivise con tutti i Reparti amministrativi del Corpo e con le Direzioni centrali competenti, affinché le criticità applicative riscontrate siano affrontate in modo organico e uniforme.

📌 LE PRINCIPALI PROPOSTE USIF

▪️ Soglia dei 20.000 euro: superamento delle preclusioni automatiche alla nomina del DEC distinto dal RUP, nei casi di particolare importanza e complessità dell’affidamento.

▪️ Aliquote incentivanti: revisione delle percentuali decrescenti secondo criteri di ragionevolezza, proporzionalità e responsabilità effettivamente assunte.

▪️ Programmazione e ripartizione: richiesta di ampliare la valorizzazione delle attività di programmazione anche oltre quelle riferite alla spesa per investimenti, promuovendo i necessari adeguamenti normativi, e di rivedere i criteri distributivi, evitando automatismi non correlati alle prestazioni effettivamente svolte.

▪️ Attività pregresse: definizione di indirizzi uniformi per il riconoscimento degli incentivi riferiti al D.Lgs. n. 50/2016 e per l’applicazione della disciplina transitoria.

▪️ Privacy e Perla PA: riesame degli obblighi di comunicazione nominativa, alla luce dei principi di minimizzazione dei dati e degli orientamenti delle Autorità competenti.

▪️ Semplificazione e formazione: razionalizzazione degli adempimenti, monitoraggio delle attività escluse dall’incentivazione e potenziamento della formazione tecnico-digitale.

📌 TRASPARENZA: DALL’ANAC UN SEGNALE NELLA DIREZIONE INDICATA DA USIF

Lo schema posto in consultazione dall’ANAC il 2 novembre 2026 sugli obblighi di pubblicazione dei contratti pubblici rafforza la richiesta USIF di riesaminare la disciplina interna in materia di trasparenza e trattamento dei dati personali. Un ulteriore elemento a sostegno della necessità di aggiornare le disposizioni, assicurando obblighi chiari, proporzionati e coerenti con il quadro normativo. USIF ha inoltre richiesto l’apertura di un confronto con le organizzazioni sindacali rappresentative, successivamente alla ricognizione avviata presso i Reparti amministrativi e prima dell’eventuale revisione della disciplina interna.

L’obiettivo è assicurare un’applicazione omogenea dell’istituto, nel rispetto della normativa primaria, con riconoscimenti economici coerenti con le funzioni effettivamente esercitate, le professionalità impiegate e le responsabilità assunte.

USIF – IL SINDACATO DEI FINANZIERI

Tutela delle professionalità, equità nei riconoscimenti, concretezza nelle proposte.

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