La Legge di Bilancio 2024, per i dipendenti che hanno terminato il congedo di maternità/paternitá dopo la data del 31.12.2023, ha stabilito:
✅️ un ulteriore mese di congedo parentale indennizzato all'80%, nel 2024 (oltre alla mensilità aggiuntiva già prevista dalla pregressa Legge di Bilancio 2023);
✅️nel 2025, l'importo del secondo mese sarebbe stato al 60%.
📌 Il beneficio in parola è stato esteso anche al personale del Corpo per complessivi 15 giorni, in quanto già fruitori del più favorevole trattamento economico previsto dalla licenza straordinaria per congedo parentale (45 giorni con trattamento economico intero).
Pertanto, il trattamento economico spettante nei predetti 15 giorni è pari:
✅️all'80% della retribuzione media giornaliera, nel 2024;
✅️al 60% della retribuzione media giornaliera, nel 2025.
Applicabile solo ai lavoratori che hanno terminato il congedo di maternità/paternità successivamente alla data fissata dalla norma.
⚖️ Novità relative al trattamento economico del congedo parentale - Legge di Bilancio 2025:
👉 i 15 giorni previsti per i militari del Corpo, anche per l'annualità 2025 (oltre che per il 2024) sono soggetti ad un innalzamento dal 60% all'80% dell'indennitá di congedo parentale;
👉 il beneficio in argomento è alternativo tra i genitori;
👉 il genitore che non fruisce della misura continua ad essere destinatario, per il medesimo periodo, del trattamento economico al 30%;
👉 è riconosciuto per coloro che terminano il congedo di maternità/paternità dopo la data del 31.12.2023.
📌 In conclusione, la maggiorazione economica prevista solo per il 2024 diviene, cosí, fruibile anche durante l'anno in corso.
📌 La Legge di Bilancio 2025 ha ulteriormente aumentato, dal 30% all'80%, l'indennità di congedo parentale per un altra mensilità, per cui si resta attesa di istruzioni applicative per i militari del Corpo.
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